top of page
ConflictKunst op de werkvloer
De werkvloer kent z'n conflicten. We kennen het allemaal. Of je nu onderdeel of toeschouwer bent, het kost veel energie. ConflictKunst faciliteert het zinvolle gesprek, juist voor daar waar zaken beladen zijn geraakt. Daar waar de samenwerking niet meer lekker loopt. Dit doen we voor teams, voor medewerkers onderling, voor medewerker en leidinggevende en ook in exit-situaties. Zo wordt de werkvloer constructiever. Beter voor iedereen.
Hoe dan?
Samen maken we ruimte voor ieders verhaal. Zodat dat wat gezegd moet worden ook gezegd kàn worden. En zodat dat wat gezegd wordt, ook gehoord wordt, over en weer. Zo gaan collega’s het gesprek weer als zinvol ervaren. En zo gaan teamleden elkaar beter begrijpen en kunnen weer constructiever door het leven. Om zo weer fijner samen te werken, en met een stuk meer voldoening beduidend mooiere resultaten te halen. Beter voor iedereen.
Andere werkvormen
Het gesprek is niet altijd de ingang. Er zijn andere werkvormen. Een organisatie-opstelling kan inzicht geven in de krachten op de werkvloer. Een conflict-opstelling kan inzicht geven in gedoe. Inzicht dat het vertrekpunt kan zijn voor nieuw gedrag. Bij ConflictKunst faciliteren we naast het zinvolle gesprek ook ook opstellingen.
Zinvol gesprek?
Is het tijd voor een zinvol gesprek en ben je benieuwd naar wat we voor jou of je team kunnen doen? Plan hier een kennismaking.
bottom of page