top of page
Wat is ConflictKunst?
ConflictKunst is een benadering voor situaties waarin mensen of groepen vastlopen in spanning en verschil.
Vaak wordt conflict gezien als iets dat opgelost moet worden. Er wordt gezocht naar een compromis, een afspraak of een manier om de rust terug te brengen. Dat kan tijdelijk helpen, maar verandert zelden iets aan wat er onder de oppervlakte speelt, waardoor het conflict blijft sudderen of zich herhaalt.
Wat vaak ontbreekt, is een helder gesprek over wat er daadwerkelijk speelt — onder de standpunten, onder de irritatie, onder de herhaling.
Waar conflict werkelijk ontstaat
Conflict ontstaat zelden door alleen de inhoud.
​
Het ontstaat wanneer iets dat speelt geen plek krijgt in het gesprek.
​
Wanneer irritatie of verschil wordt ingeslikt of juist te hard wordt uitgesproken, raakt het contact verstoord. Standpunten verharden, aannames nemen het over en het gesprek wordt steeds moeilijker.
Een ander vertrekpunt
ConflictKunst vertrekt vanuit een ander perspectief.
Niet het zo snel mogelijk beëindigen van het conflict staat centraal, maar het zichtbaar maken van wat er speelt.
Juist daar, waar het schuurt, ligt vaak de ingang naar helderheid.
Wanneer zichtbaar wordt wat eerder buiten beeld bleef, ontstaat er ruimte.
En in die ruimte kan het gesprek zich herstellen — niet geforceerd, maar van binnenuit.
De kern van Conflictkunst
In ConflictKunst staat niet de oplossing centraal, maar het gesprek zelf.
Dat vraagt drie dingen:
​
Openheid
Alles wat relevant is doet mee. Niet alleen de argumenten, maar ook wat daaronder leeft.
Aanwezig blijven waar het schuurt
Spanning wordt niet vermeden of gladgestreken. Juist daar ontstaat inzicht.
Zien wat er werkelijk speelt
Wanneer aannames en patronen zichtbaar worden, ontstaat er beweging — zonder dat iemand overtuigd hoeft te worden.
Uitgangspunten
Onder deze manier van werken ligt een aantal eenvoudige uitgangspunten:
​
-
De mens en zijn gedrag zijn niet hetzelfde
-
Gedrag komt voort uit wat iemand ervaart en meeneemt
-
Aannames vertroebelen het gesprek; helderheid brengt het terug naar de werkelijkheid
-
Verschil hoeft niet opgelost te worden, maar begrepen
Conflictbekwaamheid
De inzet van ConflictKunst is niet primair om een conflict op te lossen, maar om mensen en groepen conflictbekwamer te maken.
Dat betekent dat zij beter leren omgaan met spanning, verschil en lastige gesprekken.
Ze blijven helderder in wat voor hen belangrijk is en kunnen luisteren zonder zichzelf te verliezen.
Conflict wordt daarmee minder snel een strijd, en vaker een moment waarop iets zichtbaar wordt.
Hoe dat eruitziet in de praktijk
ConflictKunst kan verschillende vormen aannemen, afhankelijk van de situatie.
​
Soms is mediation nodig om het gesprek weer mogelijk te maken.
Soms helpt individuele coaching om steviger en helderder te bewegen in conflict.
In andere situaties is een teamgesprek passend om spanningen bespreekbaar te maken.
Voor stellen en gescheiden ouders kan een begeleid gesprek helpen om opnieuw zicht te krijgen op wat er speelt.
De vorm verschilt, maar de benadering blijft hetzelfde:
zorgvuldig kijken naar wat er werkelijk speelt, zodat beweging ontstaat die ook op langere termijn standhoudt.
bottom of page